家风正则企风清，筑牢“单位+家庭”廉洁双防线

企业的廉洁生态，根基在家、关键在严。市国控集团纪委坚持把家风建设作为落实全面从严治党的重要内容，把廉洁文化延伸到“八小时之外”，把监督触角延伸到干部家庭生活圈。

集团纪委将家风建设纳入党风廉政建设责任制和干部日常管理全链条，明确将家风表现作为干部选拔任用、年度考核、述责述廉的“硬杠杠”，今年以来已有9名拟提任干部在任前谈话中接受了家风考问与提醒。日常谈心谈话必问家教、必谈家规，推动“抓好家风”成为领导干部的刚性要求和行动自觉。

集团纪委相关负责人指出，监督不仅是“冷冰冰”的执纪，更是带着温度的关怀。推行常态化家访机制，坚持 “三必访”：新任领导就职前必访、节假日前关键时点必访、发现苗头性问题必访。集团纪委工作人员与干部家属促膝长谈，送去组织的问候与廉洁期望，今年以来累计走访干部家庭6户，以身边人、身边事引导干部家庭崇廉尚洁、见贤思齐。

家风防线，重在织密，贵在聚焦。集团纪委紧抓领导干部这个“关键少数”及其配偶、子女等“身边人”，精准发力。对集团本部及下属子公司 56名中层以上领导干部亲属从业情况进行了全覆盖专项排查，建立动态管理台账。严格监督，执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业事前报告、定期报备、任职回避等制度。坚决防范利用影响力办“影子公司”、搞“影子关系”牟利。  

家风正，则企风清；家风淳，则企风纯。集团纪委将持续巩固拓展家庭助廉成效，紧盯关键少数、关键岗位和关键节点，完善制度链条，强化协同联动，深化示范引领，让好家风在更多干部家庭落地生根，以家风之正涵养企风之清，汇聚起推动国控集团基业长青的坚实力量。