规范人事档案管理 夯实人才发展根基 ——市国发供应链公司扎实推进“一人一档”档案规范化建设

为进一步提升人力资源管理精细化水平，健全员工档案管理体系，近日，市国发供应链公司聚焦人事档案标准化建设，全面开展员工人事档案整理完善工作，严格按照“一人一档、分类规范、条目清晰、材料完整”的要求，对全体在职员工档案进行统一梳理、分类装订、查漏补缺，以扎实举措筑牢企业人事管理基础。

工作开展以来，综合管理部牵头统筹，严格对照档案管理规范，对员工身份信息、学历资质、劳动合同、履职考核、奖惩情况等各类材料进行全面核查梳理，确保档案内容真实准确、材料应归尽归。在整理过程中，坚持分类有序、编排合理，对档案材料逐项归类排序、编制目录、规范装订，做到卷内目录清晰、页面整齐规范、信息一目了然，彻底解决以往档案零散、分类不清、查阅不便等问题。

通过此次人事档案规范化完善工作，公司实现了员工档案“一人一档、一档一策、全程可溯”，有效提升了档案管理的规范性、安全性和高效性，为员工职业发展、人才选拔培养、岗位调配管理等工作提供了真实可靠的依据。下一步，公司将持续健全档案动态更新与长效管理机制，及时补充完善新增档案材料，不断提升人力资源管理质效，为企业稳健运营和高质量发展提供坚实保障。