宣城市国有资本投资运营控股集团有限公司2026年社会招聘公告
宣城市国有资本投资运营控股集团有限公司是宣城市属规模最大的国有独资企业，注册资本30亿元，主体信用评级AAA。集团聚焦产业投资和资产运营两大核心主业、布局房地产开发、建筑施工、新材料制造、类金融、文旅酒店、水电光伏新能源、粮食储备、招标代理、蒸汽供热、武装押运等业务。
为满足业务发展需要，现面向社会招聘相关岗位工作人员13人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的个人品德和职业素养，遵纪守法，诚实守信；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.应聘者入职后应服从公司统一安排。
（二）资格条件
详见《市国控集团2026年公开招聘岗位一览表》（附件）。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的；
2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；
4.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
5.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形；
6.存在“亲属回避”情形的。
三、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、研究决定、公示与聘用等步骤进行，具体如下：
（一）网上报名
通过智联招聘平台发布招聘信息，应聘者可通过网上报名服务平台(https://xcgkjt.zhaopin.com)进行报名，报名时间：2026年4月20日至2026年4月30日18:00。报考人员登录报名网站进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。请认真填写个人应聘信息，报名时考生须上传身份证扫描件，国家承认的学位、学历证书扫描件，中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》扫描件（网页截图无效），获得的职称、职业资格等证书扫描件，其他证书、证件扫描件（如有）。
（二）资格初审
报名结束后，根据各岗位要求及简历筛选情况择优确定参加笔试人员。笔试具体时间、地点及方式另行通知，招聘期间应聘者请保持通信畅通，及时关注报名平台发布信息。未入围初试考生不再另行通知。
应聘人员提交的材料应当真实、准确，若提供虚假申请材料，一经查实，取消应聘、录用资格。
（三）笔试
1.采用闭卷笔试形式，满分100分，设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线，取消进入下一环节资格。笔试内容为综合知识及专业知识，具体时间地点另行通知。
2.笔试结束后在报名网站公布笔试成绩（保留小数点后两位）。根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:3比例确定入围人员，不足规定比例的，按实际参加笔试人数进入下一环节，未达到1:2最低比例的，取消该岗位招聘或相应核减该岗位招聘计划数。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入下一环节。如因考生个人原因放弃，可按笔试成绩从高到低递补一次。
（四）面试
1.采取半结构化面试方式，对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
2.面试时间、地点另行通知。面试前，组织对面试入围人员进行资格复审。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
（1）与报考资格条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受资格复审的。
3.考生携带本人有效身份证及面试通知所要求材料参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。
（六）综合成绩
笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若出现综合总成绩并列的，按面试成绩高低取舍，综合成绩在报名网站上公布。
（七）体检与考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，由公司视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（八）研究决定、公示与聘用
结合笔面试、考察、体检等情况，经会议研究确定拟录用人员并在报名网站发布公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，按公司规定程序办理录用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否录用。本次招聘人员为委托招聘，聘用人员与用人单位签订劳动合同，约定试用期。试用期满考核合格的，正式录用；考核不合格的，予以解除劳动合同。
四、薪酬福利
拟录用人员按照国家法律规定享受职工保险待遇，薪资福利参照用人单位有关制度执行，提供有竞争力的薪酬待遇。工作内容及工作地点由用人单位安排。
五、相关说明
（一）本公告岗位中涉及人员年龄“35周岁及以下”为“1990年4月1日（含）后出生”（其余涉及年龄以此类推），工作年限以2026年4月1日为截止日期计算；因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的个人信息必须真实完整，招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。应聘人员所提交的材料，除原件外恕不退还。
（三）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，相关事宜将通过电话、短信方式进行通知，请报名人员保证填写的所有联系方式准确、畅通。
（四）用人单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
（五）本次公开招聘工作在集团党委的统一领导下进行，招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，集团纪委对招聘工作进行全程监督。
六、联系方式
报名咨询电话：0551-67195300转82310
联系时间：工作日9:00-12:00 14:00-17:30
